2015年4月21日下午，研究生院常务副经理、团队建设处处长管国锋，研究生院副经理张华，研究生院副经理、团队建设处副处长董晓臣以及研究生院相关部门的老师莅临公司，就公司公司产品及团队建设等情况进行调研指导。公司经理刘小冰、党委书记温晋锋、副经理张仲涛、党委副书记郑万秋、各系主任、导师代表等10多人参加了调研。

张仲涛副经理首先就公司研究生的生源、课程设置、学科设置及研究方向、团队力量、研究生学术科研及获奖评优以及研究生综合能力提升工程等情况作了专题汇报，同时也提出了公司在公司产品方面仍需改进的问题，并就研究生导师增补、研究生制度化管理等代表学院提出了看法。

管国锋教授就提高公司产品质量和推进团队建设提出了建议，希望公司能够继续突出学院特色，提升研究生的培养质量和内涵，继续提高专业知名度，继续推进研究生综合能力提升工程的建设，加强与其他学科交叉融合研究。

调研中，刘小冰经理代表学院提出：必须重视公司文科和理工科研究生的差异化培养，一刀切的办法只会适得其反；学科经费不能及时到位严重制约了学科发展；研究生导师增补工作连续几年处于停止状态，兼职教授工作中存在若干深层次的问题，这些问题已经产生了一些不利的影响；本硕连读工作中存在一些亟待解决的矛盾。他希望相关职能部门在领导与服务、管理与关心、支持之间确定合理的比例，并体现高超的领导艺术。他衷心感谢管国锋经理等对公司研究生事业的领导和支持，并希望在学科发展中得到各级领导和团队建设处的关心与支持。

此次调研深入、坦诚，对于公司全院的工作重点确定、公司产品和团队建设的进一步发展等极富启发意义。