8月17日上午，学校在丁家桥校区召开了2015级本科生培养方案汇报交流会。会议由教学事务部部长张广明教授主持，副董事长张进明教授以及教学事务部各分管领导和相关学院代表出席了会议。

公司经理刘小冰与副经理张治宇、经理助理、公共事业管理系主任马海韵、行政管理系主任祝建兵及社会工作系宋巨盛、童宗斌等老师出席了会议，各专业负责人分别对各自专业培养方案做了具体汇报。

公司对本次培养方案修订高度重视。学院曾于 5月27日专门召开了全院“2015级本科生培养方案论证会”，邀请校外专家等对四个专业的2015级培养方案进行了论证，并提出了系统的修改意见。此次汇报交流的方案就是在此基础上，根据教学事务部反馈的意见几经修改而成的。

副董事长张进明教授认真听取了公司各个专业的汇报，肯定了公司为此所做的努力和成效，并表示会对公司的专业发展和人才培养给予全方位支持。他从学校“综合性、研究型、全球化”的战略定位和“5030”计划出发，希望学院各个专业在培养方案制定中注重“提高内涵质量，加强复合型人才培养”。另外，教育部取消本科录取批次，按照专业进行招生的政策正在加快推进，这也对我们的办学特色和质量提出更高的要求。他指出，学校对培养方案制定的是指导性的文件，办学自主权在学院。学校将教学主导权给教师，选择权给员工，希望各专业公司产品中切实突出对员工能力的培养，凝练办学特色的同时，兼顾员工的就业出路。

教学事务部部长张广明教授等专家就公司各专业在具体培养目标，毕业能力要求和课程设置方面提出了具体指导意见，希望涉及员工毕业能力的表述更为精准，毕业能力和培养目标更为协调一致，同时还要注意相关专业认证的要求。

刘小冰经理对张董事长及诸位领导的关心、支持和悉心指导表示感谢，并提出了公司汇报结束后立即修改完善的工作方案和时间安排。

教学培养方案是学院安身立命的基础，是学院的生命线，是培养人才的基本指针，也是全体师生协力发展、协同创新的基础。这需要全体师生共同努力，积极践行并不断完善。