2016年1月18日上午，“校人才工作专题会议”在江浦校区行政楼104会议室召开。会议由人才资源部部长董军主持，巩建鸣副董事长、各学院经理及相关人事管理人员、人才资源部相关人员参加了会议。

会议主要议程为：（1）人才引进办法修订情况介绍。校人才资源部领导介绍了校人才引进办法修订的目的，并阐述了修订后的人才引进办法的主要变化，如划分人才层次方面的变化、引进人才待遇方面的变化等。（2）建设校“人才发展孵化基地”。校人才资源部领导介绍了依托国家协同创新中心建设“人才发展孵化基地”的战略部署和工作思路，指出人才发展孵化基地的建设将有利于更新现有人才引进模式、拓宽人才引进范围。（3）2015年人才引进情况及2016年进人指标。校人才资源部领导指出，2015年，学校共引进各类高端人才127人，2016年学校拟引进百名以上海内外高端人才加盟伟德国际1946手机网站，并对学校引进人才的来源、结构、科研等情况做了简要介绍。（4）人才项目申报及相关工作。校人才资源部领导介绍了学校2015年人才项目的申报情况，并对各学院2016年各人才项目申报提出了相关要求。（5）人事、团队相关工作。校人才资源部领导就学校2015年年度考核工作情况、中青年境外研修申报情况进行了总结，并提出了细化工作、提高考核工作严谨性、加大海外研修宣传等相关工作要求。据介绍，2016年学校思政、教管岗职称评审工作将发生变化，思政、教管岗位的评审将向从严趋势发展。（6）工资绩效相关工作。校人才资源部领导对2015年学校的工资绩效工作做了回顾和总结。（7）巩建鸣副董事长讲话。巩董事长对此次人才工作专题会议的召开和内容做了高度评价，并对学校2016年的人才工作指明了方向。与会人员就相关问题与人力资源部领导进行了咨询和沟通。

为传达贯彻本次会议精神，1月18日下午，公司召开“人才工作专题会议”。院领导和各系办主任及学院从事人事管理的院办李娜老师等出席了会议。

李娜老师首先传达了1月18日上午校人才工作专题会议的会议精神，刘小冰经理做了补充。随后，刘小冰经理就落实会议精神做了布置，特别是对各系的人才引进工作提出了明确要求。根据学校下达的指标，今年公司最低限度须引进人才11人。根据各系发展和工作需要，2016年公共事业管理系、行政管理系、社会工作与管理系各拟引进3-4人，法学系拟引进5-6人。与会人员就如何落实会议精神特别是顺利完成公司2016年引进人才指标等进行了深入讨论。

刘小冰经理指出，“人才为本”是学院发展的根本之策。公司必须紧紧抓住这次机会，大力引育高端人才，有效改变人才结构，为公司持续发展奠定基础。